Цели достигнуты, задачи поставлены

15 ноября 2018, 10:55
Участники конфкеренции

Участники конфкеренции



В ООО «Газпром добыча Астрахань» прошла VII отчетно-выборная конференции Совета молодых специалистов Общества. Собравшиеся подвели итоги работы СМС за 2017–2018 годы и выбрали новый состав Совета на 2019–2020 гг.
Открыл конференцию заместитель генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом Анатолий Яровой. В своём вступительном слове Анатолий Васильевич напомнил, что наше предприятие входит в совершенно новый этап своей истории, перед Обществом стоят амбициозные задачи по кратному увеличению объёмов производства, а значит, молодёжи нужно быть активными и деятельными. По мнению Анатолия Васильевича, на сегодняшний день главное — сплотить вокруг СМС ещё большее число молодых работников, помочь им в развитии и дать шанс буквально каждому раскрыть свои способности. «Пройдёт совсем немного времени, — сказал Анатолий Яровой, — и вы окажетесь у руля власти; и, может, не только производственной, но и политической. Поэтому надо себя творить, воспитывать, взращивать и не останавливаться на достигнутом».
С докладом выступает Ирина Илалова. В президиуме (слева направо) начальник отдела кадров администрации Общества Управления кадров ООО «Газпром добыча Астрахань» Дмитрий Земцов,   начальник отдела развития персонала Управления кадров ООО «Газпром добыча Астрахань»Антонина Иноземцева, заместитель председателя СМС 2017-2018 гг. Александр Шилов, заместитель генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом ООО «Газпром добыча Астрахань» Анатолий Яровой, председатель ППО ООО «Газпром добыча Астрахань» Сергей Журавлев

С докладом выступает Ирина Илалова. В президиуме (слева направо) начальник отдела кадров администрации Общества Управления кадров ООО «Газпром добыча Астрахань» Дмитрий Земцов, начальник отдела развития персонала Управления кадров ООО «Газпром добыча Астрахань»Антонина Иноземцева, заместитель председателя СМС 2017–2018 гг. Александр Шилов, заместитель генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом ООО «Газпром добыча Астрахань» Анатолий Яровой, председатель ППО ООО «Газпром добыча Астрахань» Сергей Журавлев


По деятельности Совета за 2017–2018 годы было представлено пять отчётов по каждому из направлений работы СМС: 1) направление по работе с персоналом (Илалова И.В.), 2) Научно-техническое (Нечкин П.А.), 3) Культурно-массовое направление (Момотова Е.А.), Спортивное (Петренко А.А.), Информационное (Искиндеров Р.Ж.)
В докладах была представлена аналитика проведённых за два года мероприятий, показана динамика, рост числа участников, чётко расставлены приоритеты и определён вектор дальнейшего развития по тому или иному направлению. Много внимания в выступлениях руководителей секций было уделено новым методам и формам, которые были воплощены за итоговый период. Отмечен был Турнир по управленческим поединкам, новые подходы в организации Туристического слёта, различные творческие и интеллектуальные мероприятия.
Участники конференции единогласно признали работу СМС 2017-2018 гг. удовлетворительной

Участники конференции единогласно признали работу СМС 2017–2018 гг. удовлетворительной


С обобщающим итоговым докладом выступил заместитель председателя СМС Александр Шилов. Нужно отметить, что в этом докладе не было анализа конкретных мероприятий, а был сформирован лаконичный, понятный и применимый в работе перечень критериев успешной деятельности СМС. Кстати, предложенные принципы вполне применимы для организации эффективной работы в любом, не только в молодёжном, коллективе. Системный подход, структурированность деятельности, разнообразие и новые форматы, оценка эффективности и работа над ошибками, поддержка руководства и финансирование, команда — на этих шести постулатах и строил свою работу СМС 2017–2018гг. Докладчику удалось последовательно раскрыть каждый принцип и показать его эффективность. В завершение Александр Шилов предложил участникам конференции признать деятельность СМС удовлетворительной.
Многие мероприятия, организуемые СМС предприятия, реализуются при поддержке профсоюзной организации Общества. Поэтому дать оценку деятельности Совета на трибуну был приглашён председатель ППО Сергей Журавлев. В частности он отметил: «Сейчас уделяется большое внимание молодёжи на самом высоком уровне и это не случайно, потому что придёт время, и кто-то из вас встанет у руля, вы будете отвечать за производство. Подготовка молодёжи — это важно, и это понимают все!» Сергей Николаевич, поблагодарил СМС 2017–2018 годов за хорошую работу, отметил оригинальность идей и высокое качество выполнения задуманного. Новому составу он пожелал удачи, развития и новых достижений. Окончательные итоги работы СМС подвела начальник Отдела развития персонала Управления кадров Антонина Иноземцева. Она сказала, что за отчётный период была проделана большая, слаженная и комплексная работа. «Вектор деятельности был направлен на то, — конкретизировала Антонина Николаевна, — чтобы найти новые интересные формы в реализации молодёжной политики. Из представленных докладов видно — эта цель достигнута, и нововведения, реализованные за эти два года, получили положительный резонанс среди молодёжи Общества и высокую оценку как на уровне руководства Общества, так и в ПАО „Газпром“. Не могу не отметить и такой важный результат работы, как то, что Совет, действительно, стал командой, способной решать самые сложные задачи. Подтверждением тому — прошедший в октябре текущего года Семинар-совещание председателей советов молодых учёных и специалистов дочерних обществ и организаций ПАО „Газпром“ на базе нашего Общества. В его подготовке и проведении активно участвовали члены Совета и представители молодёжных инициативных групп структурных подразделений, которые работали с полной самоотдачей над поставленными задачами и продемонстрировали высокий уровень сплочённости и ответственности, благодаря чему удалось и достичь качества мероприятия, и создать неповторимую дружественную, заряженную положительными эмоциями рабочую атмосферу. Как итог — высокая оценка уровня организации этого мероприятия профильным Департаментом ПАО „Газпром“ и руководством нашего Общества». Неожиданным и приятным сюрпризом в выступлении Антонины Николаевны стала демонстрация видеоролика с клипом на гимн молодых работников и молодых специалистов. Это музыкальное произведение стало очевидным доказательством творческого потенциала газпромовской молодёжи: текст и видеосопровождение созданы самими ребятами. «Мы вместе — сила!» — рефреном звучал припев гимна, объединяющее начало которого начальник ОРП справедливо назвала «вкладом в корпоративную культуру»! 
Участники конференции единогласно признали работу СМС удовлетворительной.
Совет молодых специалистов 2019-2020 гг.

Совет молодых специалистов 2019–2020 гг.

Завершилась работа VII отчётно-выборной конференции избранием нового состава Совета молодых специалистов ООО «Газпром добыча Астрахань», которому «предстоит сохранить лучший опыт прошлых Советов и привнести в работу новое, оригинальное, интересное и, самое главное, нужное». Думается, что с этими задачами новый Совет справится и в 2020 году также успешно отчитается о проделанной работе и о достижениях в реализации Молодёжной политики.

Передача полномочий от Александра Шилова — Ирине Золотниковой

Передача полномочий от Александра Шилова — Ирине Золотниковой

Председателем Совета молодых специалистов избрана старший специалист по кадрам отдела развития персонала Управления кадров Ирина Золотникова.

Справка

ООО «Газпром добыча Астрахань» — дочернее предприятие ПАО «Газпром». Основные направления деятельности: поиск, разведка и разработка месторождений углеводородного сырья. Добыча газа и конденсата на Левобережной части Астраханского газоконденсатного месторождения площадью 1360 кв. км. ведется с 1986 года. Добываемая на месторождении пластовая смесь характеризуется высоким содержанием сероводорода (25 %) и углекислого газа (15 %). На обслуживании предприятия находится около трехсот скважин различного назначения, сотни километров газоконденсатопроводов и шлейфов, линий электропередач и коммуникаций телемеханики и телеуправления процессом добычи, шесть установок предварительной подготовки газа (УППГ). Мощности предприятия обеспечивают ежегодный уровень добычи газа до 12 млрд куб. м. Потенциал запасов углеводородов на лицензионных участках ООО «Газпром добыча Астрахань» позволяет увеличить годовую добычу газа до 48 млрд куб. м газа с выработкой товарного газа для поставки в магистральные газопроводы до 27 млрд куб. м. Интегрированная система менеджмента ООО «Газпром добыча Астрахань» отвечает требованиям четырех международных стандартов: ISO 9001:2008 «Система менеджмента качества. Требования», ISО 14001:2004 «Система экологического менеджмента — Спецификация и руководство по применению», OHSAS 18001:2007 «Система менеджмента здоровья и безопасности на производстве», ISO 50001:2011 «Система энергетического менеджмента. Требования». Коллектив насчитывает более 4 200 человек. Головной офис находится в Астрахани.

В 2008 году руководством ООО «Газпром добыча Астрахань» была поставлена задача по активизации работы для привлечения молодых специалистов и молодых работников к участию в производственной, научной и общественной жизни предприятия под эгидой Совета молодых специалистов. Созданный Совет способствовал становлению творческого и технического сотрудничества молодежи предприятия.

LiveJournal Share Button