«Ярмарка инновационных идей» открывает дорогу молодым

8 ноября 2018, 15:14

Победители —  ведущий экономист ИТЦ  Екатерина Мосенз,  ведущий инженер ИТЦ Михаил Палюткин,  ведущий технолог ГПУ Всеволод Волков, ведущий инженер-технолог ГПУ Наиль Самитов,  оператор по добыче нефти и газа ГПУ Сергей Мигас, инженер-технолог ГПУ Артём Гавришев (слева напрво)

Победители — ведущий экономист ИТЦ Екатерина Мосенз, ведущий инженер ИТЦ Михаил Палюткин, ведущий технолог ГПУ Всеволод Волков, ведущий инженер-технолог ГПУ Наиль Самитов, оператор по добыче нефти и газа ГПУ Сергей Мигас, инженер-технолог ГПУ Артём Гавришев (слева напрво)

2 ноября в Административном центре газовиков состоялось подведение итогов смотра-конкурса «Ярмарка инновационных идей и проектов молодых работников и специалистов в нефтегазовой отрасли». Организатором мероприятия, проводившегося уже в шестой раз, выступил отдел по развитию инновационной деятельности ИТЦ при поддержке технического отдела Администрации Общества, отдела развития персонала Управления кадров, Совета молодых специалистов и службы экономической экспертизы и ценообразования.
Традиционное мероприятие в этом году стало шестым по счету. Целями проводимого мероприятия являются развитие инновационного потенциала молодых работников и специалистов, обмен знаниями и опытом инженерно-технической работы, эффективное внедрение результатов инновационных разработок и рационализаторских предложений. Из 45 заявленных на конкурс работ экспертной комиссией было отобрано 25 лучших проектов. Их авторы — представители семи структурных подразделений ООО «Газпром добыча Астрахань», а также Астраханского ГПЗ ООО «Газпром переработка», Южного филиала ООО «Газпром энерго» и Астраханского государственного университета.

Начальник отдела развития персонала Управления кадров ООО «Газпром добыча Астрахань» Антонина Иноземцева, главный инженер — заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Астрахань» Наиль Низамов, заместитель директора Инженерно-технического центра по перспективному развитию ООО «Газпром добыча Астрахань» Сергей Идиатулин (слева направо)

Начальник отдела развития персонала Управления кадров ООО «Газпром добыча Астрахань» Антонина Иноземцева, главный инженер — заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Астрахань» Наиль Низамов, заместитель директора Инженерно-технического центра по перспективному развитию ООО «Газпром добыча Астрахань» Сергей Идиатулин (слева направо)


Открывая финальный этап «Ярмарки инновационных идей», председатель экспертной комиссии, главный инженер — заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Астрахань» Наиль Низамов отметил важность привлечения молодых работников и специалистов к решению актуальных производственных задач, подчеркнув, что смотр-конкурс призван содействовать наиболее эффективному внедрению современных инновационных технологий во все аспекты производственной деятельности.
Конкурсантам необходимо было защитить свой проект, доказав не только его техническую привлекательность, но и, в первую очередь, экономическую эффективность.
Свой проект представляют Наиль Нурматов, Дмитрий Свиридов, Никита Горбачёв

Свой проект представляют Наиль Нурматов, Дмитрий Свиридов, Никита Горбачёв


Конкурсной комиссии, в состав которой вошло более двух десятков экспертов, предстояло всесторонне оценить все представленные идеи и проекты. Они касались как традиционных проблем по совершенствованию технологий добычи и переработки углеводородного сырья, энергосбережения и промышленной экологии, так и вопросов автоматизации производственных и вспомогательных бизнес-процессов Общества, разработки систем управления сетями связи, моделирования процессов обучения и повышения квалификации молодых работников. Среди направлений представляемых разработок были внедрение в производство новейших технологий, реагентов и оборудования, повышение надёжности работы технологического и насосно-компрессорного оборудования, а также учёт устранения выявленных нарушений на объектах Общества.
Смотр-конкурс проходил в течении двух дней

Смотр-конкурс проходил в течении двух дней


После двух дней напряжённой работы экспертная комиссия определила проекты-лауреаты, а также работы, признанные лучшими в различных номинациях.

Главным лауреатом смотра-конкурса стал ведущий технолог Газопромыслового управления Всеволод Волков. Наивысших оценок удостоился его проект «Перспективы внедрения технологии фрезерования эксплуатационной колонны в интервале перфорации с целью повышения добычных возможностей скважин эксплуатационного фонда».
Дипломы за второе место получили ведущий инженер Михаил Палюткин и ведущий экономист Екатерина Мосенз (Инженерно-технический центр) за работу «Инновационные методы повышения эффективности ликвидации скважин».
Третье место на смотре-конкурсе занял проект «Модернизация вертикальных факельных систем объектов ГПУ с целью снижения потребления очищенного газа» коллектива авторов: ведущий инженер-технолог Анна Ковалёва, ведущий инженер-технолог Наиль Самитов, оператор по добыче нефти и газа Сергей Мигас, инженер-технолог Артём Гавришев (Газопромысловое управление).
Члены экспертной комиссии отметили, что практически все работы, представленные в финальном этапе «Ярмарки инновационных идей», отличались высоким качеством подготовки, научной и производственной ценностью.
В номинации «Самая актуальная идея» отмечен проект коллектива авторов: Никиты Горбачёва, Наиля Нурматова и Дмитрия Свиридова (Газопромысловое управление) «Интеллектуальная система управления скоростью прохода поршня при ингибировании газоконденсатопроводов».
Оригинальностью предлагаемой идеи выделен проект, подготовленный Русланом Назаркиным (Южный филиал ООО «Газпром энерго») — «Промышленная сеть между энергетическим объектами в зоне пусковой котельной ЮФ „Газпром энерго“, которому была присуждена одноимённая номинация.
В номинации „Идея будущего“ традиционно выделяются работы, имеющие высокий потенциал при их дальнейшем углублённом развитии и использовании. В этом году данной номинацией отмечена работа Ксении Азаровой и Андрея Морозова (Астраханский газоперерабатывающий завод) „Перспективы процесса изомеризации фракции 75–100 оС Астраханского газоконденсата“.
В номинации „Наука и производство“ выделен проект „Автоматизация поиска группы устойчивых измерений среди множества дискретных замеров и расчёт её среднего арифметического“, который подготовили Сергей Агуреев и Илья Боровский (Инженерно-технический центр).
В номинации „Лучшая презентация“ конкурсная комиссия выделила работу „Повышение надёжности насосно-компрессорного оборудования путём улучшения прочностных и динамических характеристик валов“. Её представил коллектив авторов: Алексей Халявкин (АГПЗ), Елена Соломонова (УМТСиК) и Анна Ауслендер (Астраханский государственный университет).

В смотре-конкурсе приняли участие представители семи структурных подразделений ООО «Газпром добыча Астрахань», а также Астраханского ГПЗ ООО «Газпром переработка», Южного филиала ООО «Газпром энерго» и Астраханского государственного университета

В смотре-конкурсе приняли участие представители семи структурных подразделений ООО «Газпром добыча Астрахань», а также Астраханского ГПЗ ООО «Газпром переработка», Южного филиала ООО «Газпром энерго» и Астраханского государственного университета


Подводя итоги смотра-конкурса, заместитель директора Инженерно-технического центра по перспективному развитию Сергей Идиатулин поблагодарил его участников за представленные актуальные доклады, а членов конкурсной комиссии — за плодотворную работу по их оценке. «Ярмарка инновационных идей» в очередной раз доказала: среди молодых работников и специалистов Общества немало тех, чьи знания, навыки, трудолюбие и научный потенциал могут быть широко использованы в производственной деятельности. Многие из представленных докладов легли в основу готовящихся рационализаторских предложений, а некоторые из них уже внедрены и приносят зримую пользу ООО «Газпром добыча Астрахань» и ПАО «Газпром». А значит, работа по развитию инновационного потенциала молодёжи будет продолжаться, и не за горами очередная, седьмая «Ярмарка инновационных идей».

Справка

ООО «Газпром добыча Астрахань» — дочернее предприятие ПАО «Газпром». Основные направления деятельности: поиск, разведка и разработка месторождений углеводородного сырья. Добыча газа и конденсата на Левобережной части Астраханского газоконденсатного месторождения площадью 1360 кв. км. ведется с 1986 года. Добываемая на месторождении пластовая смесь характеризуется высоким содержанием сероводорода (25 %) и углекислого газа (15 %). На обслуживании предприятия находится около трехсот скважин различного назначения, сотни километров газоконденсатопроводов и шлейфов, линий электропередач и коммуникаций телемеханики и телеуправления процессом добычи, шесть установок предварительной подготовки газа (УППГ). Мощности предприятия обеспечивают ежегодный уровень добычи газа до 12 млрд куб. м. Потенциал запасов углеводородов на лицензионных участках ООО «Газпром добыча Астрахань» позволяет увеличить годовую добычу газа до 48 млрд куб. м газа с выработкой товарного газа для поставки в магистральные газопроводы до 27 млрд куб. м. Интегрированная система менеджмента ООО «Газпром добыча Астрахань» отвечает требованиям четырех международных стандартов: ISO 9001:2008 «Система менеджмента качества. Требования», ISО 14001:2004 «Система экологического менеджмента — Спецификация и руководство по применению», OHSAS 18001:2007 «Система менеджмента здоровья и безопасности на производстве», ISO 50001:2011 «Система энергетического менеджмента. Требования». Коллектив насчитывает более 4 200 человек. Головной офис находится в Астрахани.

Первый смотр-конкурс «Ярмарка инновационных идей и проектов молодых работников и специалистов в нефтегазовой отрасли» состоялся в 2011 год, в ней приняли участие18 молодых специалистов Общества в составе авторских коллективов. В 2013 году впервые смотр-конкурс прошёл в открытом формате, в нем участвовали не только специалисты ООО «Газпром добыча Астрахань», но и работники филиалов дочерних предприятий ПАО «Газпром», ведущих свою деятельность на территории Астраханской области, студенты и аспиранты ведущих ВУЗов Астрахани.Основной целью смотра-конкурса является развитие инновационного потенциала, обмен знаниями и опытом работы, эффективное внедрение инноваций, инновационных разработок и рационализаторских предложений молодых работников и специалистов в нефтегазовой отрасли.





LiveJournal Share Button