Сведения об образовательной организации
Учебно-производственный центр (УПЦ) входит в состав Общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Астрахань» (далее — Общества). УПЦ является структурным подразделением Общества без прав юридического лица, имеет печать и штампы со своим наименованием, бланки.
Организационная структура управления, штатная численность УПЦ определяется и утверждается генеральным директором Общества с учетом условий, особенностей и объемов работ, возлагаемых на УПЦ, в соответствии с типовыми структурами и нормативами численности, утвержденными .
Основными задачами УПЦ являются:
— профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации персонала Общества в целях обеспечения соответствия их профессионального уровня потребностям Общества по всем направлениям его деятельности с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации;
— оказание образовательных услуг по подготовке работников подрядных организаций, выполняющих работы на объектах Общества;
— совершенствование учебного процесса, развитие и модернизация учебно-методической и материально-технических баз с учетом современных требований производства, уровня развития новой техники и современных технологий.
Деятельность Учебно-производственного центра в области предоставления образовательных услуг сертифицирована в соответствии с требованиями ISO 9001:2015.
Взаимодействие УПЦ со структурными подразделениями Общества и сторонними организациями осуществляется в соответствии с установленными в Обществе положениями, инструкциями, стандартами, планами и иными локальными нормативными актами, регламентирующими представление и получение информации, материалов, документов, необходимых для выполнения задач и функций, связанных с обучением персонала.
Контингент слушателей УПЦ: руководители, специалисты, рабочие и служащие.
В УПЦ проводится работа по внедрению компетентностного подхода при осуществлении образовательного процесса, а также внедрение прогрессивных форм и методов подготовки, новых образовательных технологий и процедур оценки результативности обучения персонала Общества. Проводится работа по актуализации образовательных программ профессиональной подготовки, которые перерабатываются с учетом требований профессиональных стандартов.
Занятия проводятся в форме интерактивных лекций, тренингов, интерактивных уроков с производства, семинаров, практических занятий, занятий с применением видеоконференцсвязи, индивидуальных консультаций и т.д. При обучении используются компьютерные обучающие системы (АОС, ТИ), обучающе-контролирующая система «ОЛИМПОКС», информационно-правовая система «Кодекс», обеспечивающая доступ к нормативным правовым актам, техническим документам и т.д.
Сегодня Учебно-производственный центр ООО «Газпром добыча Астрахань» — современная система подготовки кадров, направленная на повышение профессиональной компетентности рабочих и специалистов.
Организационная структура управления, штатная численность УПЦ определяется и утверждается генеральным директором Общества с учетом условий, особенностей и объемов работ, возлагаемых на УПЦ, в соответствии с типовыми структурами и нормативами численности, утвержденными .
Основными задачами УПЦ являются:
— профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации персонала Общества в целях обеспечения соответствия их профессионального уровня потребностям Общества по всем направлениям его деятельности с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации;
— оказание образовательных услуг по подготовке работников подрядных организаций, выполняющих работы на объектах Общества;
— совершенствование учебного процесса, развитие и модернизация учебно-методической и материально-технических баз с учетом современных требований производства, уровня развития новой техники и современных технологий.
Деятельность Учебно-производственного центра в области предоставления образовательных услуг сертифицирована в соответствии с требованиями ISO 9001:2015.
Взаимодействие УПЦ со структурными подразделениями Общества и сторонними организациями осуществляется в соответствии с установленными в Обществе положениями, инструкциями, стандартами, планами и иными локальными нормативными актами, регламентирующими представление и получение информации, материалов, документов, необходимых для выполнения задач и функций, связанных с обучением персонала.
Контингент слушателей УПЦ: руководители, специалисты, рабочие и служащие.
В УПЦ проводится работа по внедрению компетентностного подхода при осуществлении образовательного процесса, а также внедрение прогрессивных форм и методов подготовки, новых образовательных технологий и процедур оценки результативности обучения персонала Общества. Проводится работа по актуализации образовательных программ профессиональной подготовки, которые перерабатываются с учетом требований профессиональных стандартов.
Занятия проводятся в форме интерактивных лекций, тренингов, интерактивных уроков с производства, семинаров, практических занятий, занятий с применением видеоконференцсвязи, индивидуальных консультаций и т.д. При обучении используются компьютерные обучающие системы (АОС, ТИ), обучающе-контролирующая система «ОЛИМПОКС», информационно-правовая система «Кодекс», обеспечивающая доступ к нормативным правовым актам, техническим документам и т.д.
Сегодня Учебно-производственный центр ООО «Газпром добыча Астрахань» — современная система подготовки кадров, направленная на повышение профессиональной компетентности рабочих и специалистов.