Пусть «Факел» станет ярче

• Описание
• Фотоальбом

5 октября 2017 В течение четырёх дней — с 3 по 6 октября — Оздоровительный центр имени А.С. Пушкина стал местом проведения семинара-совещания по обмену опытом и перспективе развития самодеятельного художественного творчества в компаниях Группы «Газпром». Руководители и специалисты 34 дочерних обществ и организаций газового холдинга обсудили организационные вопросы творческой деятельности в коллективах, поделились опытом, рассказали об интересных наработках и оригинальных проектах. Ключевой темой семинара стали вопросы организации и проведения фестиваля «Факел», как одного из наиболее значимых корпоративных проектов ПАО «Газпром», нацеленных, в частности, на активизацию творческой деятельности работников, выявление талантливых коллективов и исполнителей среди работников Газпрома.


Газпромовский форум по общественно-социальному направлению столь масштабного плана на астраханской земле проходил впервые. В нём приняли участие порядка 50 руководителей творческих делегаций дочерних обществ и организаций, а также председатель жюри корпоративного фестиваля «Факел», заслуженный работник культуры РФ, художественный руководитель «Хора имени М.Е. Пятницкого» Александра Пермякова; заместитель начальника Департамента — начальник Управления ПАО «Газпром» Роман Сахартов; заместитель начальника Управления Департамента ПАО «Газпром» Инна Данилова; член экспертной группы по проведению корпоративного фестиваля «Факел», заместитель начальника отдела Управления Департамента ПАО «Газпром» Елена Бессарабова; член Оргкомитета по проведению корпоративного фестиваля «Факел», заместитель начальника отдела Управления ПАО «Газпром» Анатолий Капчеля; секретарь Оргкомитета по проведению корпоративного фестиваля «Факел», главный специалист отдела Управления ПАО «Газпром» Александр Мальгин.


Работу совещания семинара от принимающей стороны открыл заместитель генерального директора — главный инженер ООО «Газпром добыча Астрахань» Наиль Низамов. В своём приветственном слове он отметил, что «обмен опытом и перспективными идеями в рамках семинара-совещания должны послужить дальнейшему развитию самодеятельного творчества, укреплению традиций корпоративной культуры предприятий Группы „Газпром“, а также выразил благодарность организаторам совещания за то, что местом проведения этого форума стало Общество „Газпром добыча Астрахань“.
Вступительные речи организаторов фестиваля „Факел“ были не столько приветственными, сколько задачи полагающими. Так, заместитель начальника Департамента — начальник Управления ПАО „Газпром“ Роман Сахартов сказал, что „тринадцать лет, в течение которых проводится „Факел“, — это достойный путь, который успешно преодолён благодаря всем вам. И в ходе этого пути пришла светлая мысль: набраться интересных и креативных мыслей не перед самым началом очередного фестиваля, а заранее, в достаточно непринуждённой атмосфере и в формате такого совещания, которое организовано в Астрахани. Подобная подготовительная работа поможет сделать „Факел“ ещё более ярким, захватывающим и запоминающимся“. Заместитель начальника отдела Управления Департамента ПАО „Газпром“ Елена Бессарабова пояснила суть внесённых в Положение о корпоративном фестивале „Факел“ изменений и дополнений. „Теперь мы более чётко прописали, кто же может принять участие и кто является участником фестиваля, — сказала Елена Бессарабова. — Участниками корпоративного фестиваля могут быть сотрудники, проработавшие не менее года на начало зонального тура, и члены их семей. Мы более точно дали формулировку понятию „дети“. Если раньше это звучало как „…и дети“, то теперь — „дети в возрасте до 18 лет“. Если ваш ребенок учится на дневном отделении учебного заведения, то он имеет право участвовать в фестивале до 24 лет. Добавили „супруг (супруга)“, потому что опять-таки это было практической необходимостью, ведь во многих дочерних обществах муж работает слесарем, а жена поёт. То есть человек и рад бы представлять интересы дочернего общества на фестивале, но в положении этого не было. Теперь такая возможность появилась. У некоторых родители поют, и даже если они пенсионеры, нужно просто правильно это подтвердить“. А начальник отдела Управления ПАО „Газпром“ Анатолий Капчеля в свою очередь напомнил, что подобный семинар был организован десять лет назад. И сейчас „есть о чём поговорить, поспорить и выявить зерно истины“.

Зерно истины участники семинара, раз уж он проходил в ОЦ имени А.С. Пушкина, стали искать, по всей видимости, руководствуясь пушкинскими же строками: «Опыт — сын ошибок трудных», а именно — делиться опытом и наработками. На пленарном заседании «Система работы дочерних обществ и организаций ПАО „Газпром“ по формированию и развитию самодеятельного и художественного творчества» было представлено 16 докладов, в к

аждом из которых чувствовалась искренняя заинтересованность как тех, кто выступал, так и тех, кто слушал. Так, Людмила Рамзаева и Наталья Беленко, ведущие специалисты отдела кадров, трудовых отношений и социального развития ООО «Газпром трансгаз Самара» поделились мнением о том, что «очень много полезного почерпнули для себя на этом совещании». — На следующий год, — заметили они, — нам предстоит проводить юбилей нашего Общества, и здесь мы получили от коллег важную информацию по этому направлению, которая, вне сомнений, поможет нам подготовиться должным образом.
А заместитель начальника организационно-административного отдела Культурно-спортивного комплекса «Норд» ООО «Газпром трансгаз Югорск» Владимир Бельтюков отметил: «Мы работаем в Большом Газпроме, чьи предприятия расположены практически во всех регионах нашей необъятной страны. Ну разве не интересно собраться всем вместе и узнать точку зрения каждого по выбранному виду деятельности? Будет очень широкий спектр мнений и идей, на котором, как на фундаменте, можно создавать основательные „здания“ будущих проектов! И к тому же, поверьте, живое общение — это нормальный творческий процесс и его никогда не заменят ни эсэмэски, ни телефонные разговоры.

Дискуссии и обсуждения докладов продолжались бы до позднего вечера, но инициативу в свои руки взяла председатель жюри корпоративного фестиваля «Факел», заслуженный работник культуры РФ, художественный руководитель «Хора имени М.Е. Пятницкого» Александра Пермякова. Она провела мастер-класс на тему «Конкурс или Фестиваль. Стратегия успеха». Посредством диалога со слушателями Александра Андреевна рассказала участникам совещания о принципах работы жюри фестиваля «Факел», о личном подходе к оценке конкурсантов; раскрыла некоторые секреты сценического и актёрского мастерства, дала рекомендации художественным руководителям коллективов по работе с самодеятельными талантами. Отметила художественный руководитель самого популярного хора в России и тот факт, что сейчас всё более востребованными становятся классические и народные направления в искусстве, но при выборе направления «нужно сохранять индивидуальность и ориентироваться только на неё».
А по окончании мастер-класса участников совещания как раз ждала встреча с индивидуальностью. Им предстояло знакомство с Астраханским кремлём. Согласитесь, здесь было чему удивиться и восхититься.
Не менее насыщенную программу подготовили организаторы совещания и в завершающий день работы. Секретарь оргкомитета по проведению корпоративного фестиваля «Факел», главный специалист отдела Управления ПАО «Газпром» Александр Мальгин представил доклад по теме «Практико-ориентированный подход к подготовке корпоративных проектов», а итоги мероприятия были подведены на круглом столе «Фестиваль „Факел“: состояние, проблемы и перспективы развития».
Не обошлось и без приятных сюрпризов: участники совещания покатались на теплоходе, сыграли в интеллектуальную игру и получили массу эмоций от дружеского общения и новых знакомств.