Скажи «да» охране труда
Впервые смотр-конкурс на лучшее структурное подразделение ООО «Газпром добыча Астрахань» по организации работ по охране труда, пожарной безопасности и содержанию санитарно-бытовых помещений прошёл в Обществе в 2007 году и был посвящён исключительно санитарно-бытовым условиям. Сейчас, чтобы показать в этом корпоративном соревновании достойный результат, структурным подразделениям необходимо проявить себя с наилучшей стороны по нескольким направлениям.
Заместитель начальника отдела охраны труда Администрации Общества Алексей Синявин:
— Цель конкурса в дополнительной мотивации руководителей и работников по улучшению условий и охраны труда персонала. Сама система конкурсной мотивации непосредственно способствует этому, так как по результатам мероприятия структурные подразделения поощряются соответствующими материальными ресурсами. Основными критериями для определения победителей являются проделанная за год работа и общее состояние дел по оцениваемым направлениям. Также учитываются соответствующие показатели в области охраны труда и пожарной безопасности.
В 2022 году конкурс проводился с июня по октябрь. Достижения в организации работ по охране труда, пожарной безопасности и содержанию санитарно-бытовых помещений оценивала специальная комиссия, в состав которой вошли представители отделов охраны труда и социального развития, медицинской службы и службы по связям с общественностью и СМИ, а также профсоюзной организации. Возглавил комиссию заместитель генерального директора по общим вопросам Игорь Баранов.
Члены комиссии осмотрели структурные подразделения визуально и по представленным пояснительным запискам, в которых были изложены результаты проделанной за год работы. В них дана информация о наличии в подразделениях тренажёрных залов, медицинских пунктов, комнат личной гигиены для женщин, а также характеристики состояния гардеробных, душевых и умывальных помещений, помещений общественного питания и комнат приёма пищи, комнат отдыха и уборных. Отдельно проверялись прилегающая территория и помещения общего пользования, охрана труда и пожарная безопасность, организация работ по обеспечению, выдаче, хранению СИЗ и контролю за их применением. Кроме того, учитывались проведённые в подразделениях проверки и устранение полученных по их результатам замечаний.
По словам членов комиссии, больше всего в этом году их удивил конструктивный рост по всем направлениям Управления технологического транспорта и специальной техники и Военизированной части. Первые разделили первое место в группе «А» с Газопромысловым управлением, а вторые в группе «В» с Отрядом ведомственной пожарной охраны. Также УТТиСТ и ВЧ разделили между собой первое место в отдельной номинации, которая в 2022 году была посвящена теме «Лучшая комната приёма пищи».
А вот в группе «Б» члены комиссии решили не присуждать призовых мест, отметив у структурных подразделений, входящих в неё, определённый «застой» и желая таким образом обратить на данный факт внимание руководителей СП. При этом работники от такого решения не пострадают — выделенный призовой фонд в виде материальных ресурсов, улучшающих санитарно-бытовые условия, будет разделён поровну среди всех участников группы.
Большую роль в успехе УТТиСТ и ВЧ сыграли и первичные профсоюзные организации этих структурных подразделений. Как заметили члены комиссии, многолетняя история конкурса доказала: успеха в нём добиваются те подразделения, где ППО принимают активное участие в жизни коллектива и тесно взаимодействуют с руководителями подразделений и работниками охраны труда.
Справка
ООО «Газпром добыча Астрахань» — дочернее предприятие . Основные направления деятельности: поиск, разведка и разработка месторождений углеводородного сырья. и конденсата на Левобережной части Астраханского газоконденсатного месторождения площадью 1360 кв. км. ведется с 1986 года. Добываемая на месторождении пластовая смесь характеризуется высоким содержанием сероводорода (25 %) и углекислого газа (15 %). На обслуживании предприятия находится около трехсот скважин различного назначения, сотни километров газоконденсатопроводов и шлейфов, линий электропередач и коммуникаций телемеханики и телеуправления процессом добычи, шесть установок предварительной подготовки газа (УППГ). Мощности предприятия обеспечивают ежегодный уровень добычи газа до 12 млрд куб. м. Потенциал запасов углеводородов на лицензионных участках ООО «Газпром добыча Астрахань» позволяет увеличить годовую до 48 млрд куб. м с выработкой товарного газа для поставки в магистральные газопроводы до 27 млрд куб. м. Интегрированная система менеджмента ООО «Газпром добыча Астрахань» отвечает требованиям четырех международных стандартов: ISO 9001:2015 «Системы менеджмента качества. Требования», ISO 14001:2015 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению», ISO 45001–2018 «Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Требования и рекомендации по применению», ISO 50001:2018 «Системы энергетического менеджмента. Требования и руководство по применению». Коллектив насчитывает более 4 200 человек. Головной офис находится в Астрахани.Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Астрахань»
Контактная информация для СМИ
+7 8512 31-63-39
+7 8512 31-62-60
+7 8512 31-63-80
Увеличенная фотография (JPG, 592 КБ)