Молодые ученые и специалисты Общества во второй раз провели турнир Управленческих поединков. Турнир нацелен на повышение уровня развития личностно-деловых компетенций и совершенствование профессионального уровня молодёжи в области управления. Участниками интеллектуального состязания, организованного Советом молодых учёных и специалистов при поддержке Управления кадров Общества, стали 16 представителей молодёжных инициативных групп из шести структурных подразделений. Восемь команд, в каждой по два человека: игрок и секундант, садились за турнирный стол, чтобы не только определить победителя, но и понять свой потенциал, а именно: уровень развития коммуникативных навыков, умение вести переговоры, быстроту реакции и другие навыки. Победителей каждого раунда определяли члены экспертной комиссии. По правилам Турнира эксперты были полноправными участниками состязаний, так как им также приходилось «примерять» на себя определенную роль. Так, одним необходимо было проанализировать диалоги с точки зрения нанимающегося на работу, другим, следовало понять — какой из команд можно доверить собственность, ну а третьи решали, кто более способен достичь успеха за столом переговоров. Каждый раунд — игра на выбывание.
Задания турнира — конфликтная ситуация двух сторон (руководитель — подчиненный, работодатель — претендент на вакантную должность, партнеры по бизнесу), которую необходимо решить путем правильно выстроенного диалога. Участникам приходилось проявлять свои способности по максимуму: где-то идти путем деликатного «воздействия» на оппонента, где-то проявлять жёсткость, были моменты и психологического давления, и компромисса. Это своего рода — интеллектуальная дуэль. Четыре сильнейшие команды, которым предстояло выйти в финал, определились в серьезной борьбе. На финальном этапе задания были сложнее и требовали ещё большей концентрации сил от участников поединков. В результате, бесспорную победу одержали ведущий инженер Управления связи (УС ) Егор Рубан и его секундант инженер электроник 1-ой категории УС Жан Балбаев. Вторыми стали респираторщики Военизированной частиСергей Зубов и Денис Стальной, и бронзу Турнира завоевали ведущие инженеры УС Павел Нечкин и Аркадий Ивакин.
Дипломы участникам и победителям вручила Председатель Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром добыча Астрахань» Ирина Золотникова
ООО «Газпром добыча Астрахань» — дочернее предприятие ПАО «Газпром». Основные направления деятельности: поиск, разведка и разработка месторождений углеводородного сырья. Добыча газа и конденсата на Левобережной части Астраханского газоконденсатного месторождения площадью 1360 кв. км. ведется с 1986 года. Добываемая на месторождении пластовая смесь характеризуется высоким содержанием сероводорода (25 %) и углекислого газа (15 %). На обслуживании предприятия находится около трехсот скважин различного назначения, сотни километров газоконденсатопроводов и шлейфов, линий электропередач и коммуникаций телемеханики и телеуправления процессом добычи, шесть установок предварительной подготовки газа (УППГ). Мощности предприятия обеспечивают ежегодный уровень добычи газа до 12 млрд куб. м. Потенциал запасов углеводородов на лицензионных участках ООО «Газпром добыча Астрахань» позволяет увеличить годовую добычу газа до 48 млрд куб. м газа с выработкой товарного газа для поставки в магистральные газопроводы до 27 млрд куб. м. Интегрированная система менеджмента ООО «Газпром добыча Астрахань» отвечает требованиям четырех международных стандартов: ISO 9001:2008 «Система менеджмента качества. Требования», ISО 14001:2004 «Система экологического менеджмента — Спецификация и руководство по применению», OHSAS 18001:2007 «Система менеджмента здоровья и безопасности на производстве», ISO 50001:2011 «Система энергетического менеджмента. Требования». Коллектив насчитывает более 4 200 человек. Головной офис находится в Астрахани.
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Астрахань»