Начальник Управления кадров ООО «Газпром добыча Астрахань» Инна Хакимова, заместитель генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом ООО «Газпром добыча Астрахань» Анатолий Яровой и заметитель генерального директора-главный инженер ООО «Газпром добыча Астрахань» Наиль Низамов (Слева направо)
В Административном центре газовиков, 7 июня, прошла защита проектных работ выпускников «Школы молодых руководителей» (ШРМ). В течение девяти месяцев, одиннадцать молодых работников из восьми структурных подразделений Общества «Газпром добыча Астрахань» (ГПУ, ВЧ, ИТЦ, УПЦ, УТТиСТ, ОРП УК, СГМ при администрации, СИУС при администрации) проходили обучение в формате тренингов, семинаров, управленческих поединков, семинаров-практикумов, круглых столов. Стоит отметить, что преподавали в ШРМ не только специалисты Общества, но и преподаватели высших учебных заведений города. Для выпускного испытания учащиеся школы предложили свои разработки по актуальным для предприятия направлениям, предложенными структурными подразделениями с учётом Плана рационализаторской и изобретательной деятельности структурных подразделений Общества.
Перед началом выпускных испытаний председатель экзаменационной комиссии, заместитель генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом Анатолий Яровой отметил:
«Все работы с точки зрения политической и экономической — актуальны для Общества, они вписываются в стратегическую концепцию ПАО „Газпром“ и страны. Все изыскания, безусловно, важны!»
Выступления учеников оценивало конкурсное жюри, в состав которого вошли главные и ведущие специалисты предприятия. Вопросы от экспертной комиссии были не только по темам докладов, но и общей эрудиции. Таким образом, члены жюри могли оценить уровень компетенций выпускников глубокие знания, профессионализм и перспективность их, как будущих руководителей. Было отмечено, что все четыре представленные работы имели чёткую направленность на практическое применение. В итоге, было принято беспрецедентное единогласное решение экзаменаторов: все работы заслужили первую ступень пьедестала. Можно назвать выпуск 2019 года —"Золотой выпуск".
Первый выпуск «Школы молодого руководителя» состоялся в 2012 году. За это время проект, являющийся одной из форм подготовки управленческих кадров ООО «Газпром добыча Астрахань», доказал свою высокую эффективность. В первую очередь, «Школа» предназначена для развития личностно-деловых и управленческих компетенций молодых газовиков.
Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Астрахань»
Наш сайт обрабатывает файлы cookie (в том числе, файлы cookie, используемые «Яндекс-метрикой»). Они помогают делать сайт удобнее для пользователей. Нажав кнопку «Соглашаюсь», вы даете свое согласие на обработку файлов cookie вашего браузера.
Обработка данных пользователей осуществляется в соответствии с Политикой обработки персональных данных в ООО «Газпром добыча Астрахань».