Цели достигнуты, задачи поставлены

15 ноября 2018, 10:55

• Описание
• Фотоальбом

В ООО «Газпром добыча Астрахань» прошла VII отчетно-выборная конференции Совета молодых специалистов Общества. Собравшиеся подвели итоги работы СМС за 2017–2018 годы и выбрали новый состав Совета на 2019–2020 гг.
Открыл конференцию заместитель генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом Анатолий Яровой. В своём вступительном слове Анатолий Васильевич напомнил, что наше предприятие входит в совершенно новый этап своей истории, перед Обществом стоят амбициозные задачи по кратному увеличению объёмов производства, а значит, молодёжи нужно быть активными и деятельными. По мнению Анатолия Васильевича, на сегодняшний день главное — сплотить вокруг СМС ещё большее число молодых работников, помочь им в развитии и дать шанс буквально каждому раскрыть свои способности. «Пройдёт совсем немного времени, — сказал Анатолий Яровой, — и вы окажетесь у руля власти; и, может, не только производственной, но и политической. Поэтому надо себя творить, воспитывать, взращивать и не останавливаться на достигнутом».
По деятельности Совета за 2017–2018 годы было представлено пять отчётов по каждому из направлений работы СМС: 1) направление по работе с персоналом (Илалова И.В.), 2) Научно-техническое (Нечкин П.А.), 3) Культурно-массовое направление (Момотова Е.А.), Спортивное (Петренко А.А.), Информационное (Искиндеров Р.Ж.)
В докладах была представлена аналитика проведённых за два года мероприятий, показана динамика, рост числа участников, чётко расставлены приоритеты и определён вектор дальнейшего развития по тому или иному направлению. Много внимания в выступлениях руководителей секций было уделено новым методам и формам, которые были воплощены за итоговый период. Отмечен был Турнир по управленческим поединкам, новые подходы в организации Туристического слёта, различные творческие и интеллектуальные мероприятия.
С обобщающим итоговым докладом выступил заместитель председателя СМС Александр Шилов. Нужно отметить, что в этом докладе не было анализа конкретных мероприятий, а был сформирован лаконичный, понятный и применимый в работе перечень критериев успешной деятельности СМС. Кстати, предложенные принципы вполне применимы для организации эффективной работы в любом, не только в молодёжном, коллективе. Системный подход, структурированность деятельности, разнообразие и новые форматы, оценка эффективности и работа над ошибками, поддержка руководства и финансирование, команда — на этих шести постулатах и строил свою работу СМС 2017–2018гг. Докладчику удалось последовательно раскрыть каждый принцип и показать его эффективность. В завершение Александр Шилов предложил участникам конференции признать деятельность СМС удовлетворительной.
Многие мероприятия, организуемые СМС предприятия, реализуются при поддержке профсоюзной организации Общества. Поэтому дать оценку деятельности Совета на трибуну был приглашён председатель ППО Сергей Журавлев. В частности он отметил: «Сейчас уделяется большое внимание молодёжи на самом высоком уровне и это не случайно, потому что придёт время, и кто-то из вас встанет у руля, вы будете отвечать за производство. Подготовка молодёжи — это важно, и это понимают все!» Сергей Николаевич, поблагодарил СМС 2017–2018 годов за хорошую работу, отметил оригинальность идей и высокое качество выполнения задуманного. Новому составу он пожелал удачи, развития и новых достижений. Окончательные итоги работы СМС подвела начальник Отдела развития персонала Управления кадров Антонина Иноземцева. Она сказала, что за отчётный период была проделана большая, слаженная и комплексная работа. «Вектор деятельности был направлен на то, — конкретизировала Антонина Николаевна, — чтобы найти новые интересные формы в реализации молодёжной политики. Из представленных докладов видно — эта цель достигнута, и нововведения, реализованные за эти два года, получили положительный резонанс среди молодёжи Общества и высокую оценку как на уровне руководства Общества, так и в ПАО „Газпром“. Не могу не отметить и такой важный результат работы, как то, что Совет, действительно, стал командой, способной решать самые сложные задачи. Подтверждением тому — прошедший в октябре текущего года Семинар-совещание председателей советов молодых учёных и специалистов дочерних обществ и организаций ПАО „Газпром“ на базе нашего Общества. В его подготовке и проведении активно участвовали члены Совета и представители молодёжных инициативных групп структурных подразделений, которые работали с полной самоотдачей над поставленными задачами и продемонстрировали высокий уровень сплочённости и ответственности, благодаря чему удалось и достичь качества мероприятия, и создать неповторимую дружественную, заряженную положительными эмоциями рабочую атмосферу. Как итог — высокая оценка уровня организации этого мероприятия профильным Департаментом ПАО „Газпром“ и руководством нашего Общества». Неожиданным и приятным сюрпризом в выступлении Антонины Николаевны стала демонстрация видеоролика с клипом на гимн молодых работников и молодых специалистов. Это музыкальное произведение стало очевидным доказательством творческого потенциала газпромовской молодёжи: текст и видеосопровождение созданы самими ребятами. «Мы вместе — сила!» — рефреном звучал припев гимна, объединяющее начало которого начальник ОРП справедливо назвала «вкладом в корпоративную культуру»! 
Участники конференции единогласно признали работу СМС удовлетворительной.

Завершилась работа VII отчётно-выборной конференции избранием нового состава Совета молодых специалистов ООО «Газпром добыча Астрахань», которому «предстоит сохранить лучший опыт прошлых Советов и привнести в работу новое, оригинальное, интересное и, самое главное, нужное». Думается, что с этими задачами новый Совет справится и в 2020 году также успешно отчитается о проделанной работе и о достижениях в реализации Молодёжной политики.

Председателем Совета молодых специалистов избрана старший специалист по кадрам отдела развития персонала Управления кадров Ирина Золотникова.