Отправная точка рабочей биографии
Третьего сентября, в преддверии празднования профессионального праздника — Дня работников нефтяной и газовой промышленности — состоялась двенадцатая торжественная церемония Посвящения в молодые специалисты Общества. Ещё 43 работника предприятия «Газпром добыча Астрахань» в возрасте до 35 лет пополнили ряды тех, кто носит гордое и ответственное звание «Молодой специалист».
Церемония Посвящения в молодые специалисты Общества проводится два раза в год. Но при этом каждый раз организаторам — Управлению кадров- мероприятия удаётся создать особую атмосферу торжественности и значимости происходящего момента. Вот и нынешняя церемония не стала исключением. Она проходила под девизом «Год экологической культуры — мой первый рабочий год». И в подтверждение постулата, что «лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать», о своём участии в Годе экологической культуры молодёжь рассказала посредством видеоролика, где представила своё участие в экологических мероприятиях.
В приветственном слове генеральный директор Общества «Газпром добыча Астрахань» Сергей Михайленко отметил, что финальная фраза ролика-презентации «Энергия молодых — жизненное пространство» — это правильный девиз.
— Сегодня мы принимаем в наши ряды 43 молодых работников. Все вы уже влились в коллектив и понимаете, что мы работаем на серьёзном производстве, поэтому мы все должны работать ответственно, выдержанно и с максимально бережным отношением к природе. Используйте свои знания и будущий опыт для того, чтобы работать позитивно. В нашем Обществе и передо мной, и перед руководителям подразделений стоит задача организовать рабочий процесс так, чтобы человек приходил на работу с радостью. Поэтому создание нормальных условий труда и отдыха для нас первостепенно. Мы с вами должны работать с применением новейшей техники и передовых технологий, все наши объекты должны и выглядеть достойно, и их функциональное наполнение тоже должно быть достойным. Мы должны создавать достойное жизненное пространство. Я желаю вам успехов.
Удостоверения «Молодой специалист» и памятные подарки генеральный директор вручил новоиспеченным молодым специалистам из АГПЗ, ГПУ, ИТЦ, УТТиСТ, СИУС, ВЧ и УЭЗиС. Теперь они влились в ряды 133 молодых специалистов. Теперь им, независимо от подразделения, где работают, просто необходимо стать настоящей командой. Чтобы через совсем немного лет взять на себя всю полноту ответственности за сложное и нужное производство «Газпром добыча Астрахань», которое ещё пять лет назад позаботилось о молодых специалистах, работниках и студентах, разработав и запустив в действие Молодёжную политику. Цель которой — усиление кадрового потенциала компании.
Для этого вновь принятым молодым работникам оказывают всестороннее содействие при адаптации, помогают развить потенциал, оказывают социальную поддержку. Работа по привлечению, закреплению и развитию молодых работников на производстве — в приоритете кадровой политики ООО «Газпром добыча Астрахань». Специалисты Управления кадров — организаторы торжественной церемонии Посвящения в молодые специалисты Общества — отмечают, что вчерашние выпускники вузов с особым трепетом относятся к этому событию, ведь это их первое звание в трудовой деятельности.
А яркие и всегда разные церемонии Посвящения в молодые специалисты — это некая отправная точка рабочей биографии молодых.
Увеличенная фотография (JPG, 2 МБ)