Школа молодых руководителей: есть третий выпуск!

Состоялся третий выпуск Школы молодых руководителей (ШМР) — одного из значимых проектов ООО «Газпром добыча Астрахань» в сфере подготовки кадрового резерва.

Увеличенная фотография (JPG, 508 КБ)

Двенадцать работников из семи структурных подразделений Общества — ГПУ, АГПЗ, УС, УКЗ, СИУС, ОВПО и ВЧ — в течение девяти месяцев участвовали в различных семинарах-практикумах и тренингах, получая теоретические и практические навыки в вопросах управления, коммуникации и делового общения, а также реализовывали навыки исследовательской деятельности при подготовке проектных работ.

В заключительной части обучения — защита упомянутых проектов. Как и в прошлые годы, их было четыре (в каждой проектной группе работало по три человека). Они были связаны с актуальными для нашего Общества проблемами: разработкой модели автоматизированной системы диагностики технического состояния оборудования на газовом предприятии, методикой интеграции результатов при оценке экологических аспектов и рисков в области охраны труда и промышленной безопасности, разработкой подходов к оценке энергоэффективности производственных объектов Общества, повышением эффективности процесса управления производственной документацией. Ход работы проектных групп находился под постоянным вниманием кураторов из числа опытных специалистов и основных резервистов ООО «Газпром добыча Астрахань». Управление кадров, как организаторы и кураторы Школы, в течение всего периода обучения направляли свои усилия на развитие у подопечных необходимых управленческих, аналитических и коммуникационных навыков будущих руководителей производства. Преследовалась основная задача данного проекта — целенаправленное развитие ресурсов и потенциалов участников посредством специально выстроенного процесса обучения, где ключевую роль играет индивидуальный подход к каждому «школьнику».

Традиционно обучение в школе заканчивается защитой проектных работ. В этом году защита состоялась 6 июня. В АЦГ-1 участники представили на суд экспертов свои работы. В составе экспертной комиссии — заместители генерального директора Общества, руководители отделов и служб. Они весьма дотошно расспрашивали выпускников по всем разделам их работ, не упускали из виду ни один из спорных моментов. Тем не менее, по мнению комиссии выпускники ШМР достойно выдержали экзамен.Традиционно каждому участнику в торжественной обстановке был вручён сертификат об успешном окончании Школы молодого руководителя.

Впереди — новый набор в Школу молодых руководителей — 2014/2015.