Ставка на молодость

Корпоративная кадровая политика Общества «Газпром добыча Астрахань» делает особый акцент на отношение к молодому поколению, ставит своей целью создание условий для успешной адаптации молодых специалистов, совершенствования их компетенций и развития творческого потенциала.

В марте предприятие стало интеллектуальной площадкой для проведения VI Открытой научной-технической конференции молодых специалистов и работников «Молодёжь + Наука = Развитие нефтегазовой отрасли», приуроченной к празднованию 70-летия Победы в Великой Отечественной войне.

Формат этого научно-технического форума не только позволяет участникам поделиться опытом и показать свои профессиональные достижения, но и предполагает дискуссионную составляющую — круглый стол — в рамках которого можно открыто обсудить вопросы, актуальные для молодых специалистов.

С каждым разом увеличиваются масштаб и география конференции, и в этом году она собрала рекордное за всю историю количество участников — 184 человека из более чем трёх десятков отраслевых предприятий и учебных заведений. За время работы прозвучало 135 докладов по десяти направлениям.

Высокий уровень теоретической подготовки представленных докладов, наличие практического обоснования проведённых исследований, возможность применения представленных проектов в условиях производства свидетельствует о растущем потенциале молодого поколения газовиков.

Системная работа с молодежью, развитие инициативы и способностей молодежи, ее инновационного потенциала обеспечивает высокий уровень подготовки молодых специалистов, повышает эффективность деятельности Общества, является залогом успешного развития газовой отрасли в будущем.