Соискателям

ПОИСК СПЕЦИАЛИСТОВ

Увеличенная фотография (JPG, 712 КБ)

Вы уже получили высшее (среднее специальное) образование и начали свою трудовую биографию. Вы хотите попробовать свои силы на современном предприятии, освоить новые технологии и технику, реализовать свой профессиональный потенциал?

В настоящее время ООО «Газпром добыча Астрахань» необходимы специалисты по следующим направлениям:
—«Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов»
—«Машины и аппараты химических производств»
—«Оборудование нефтегазопереработки»
—«Автоматизация технологических процессов и производств (в нефтяной и газовой промышленности)»
—«Техника и физика низких температур»
—«Холодильное оборудование и криогенная техника»
—«Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»
—«Экономика и управление на предприятии»
—«Экономика»
—«Менеджмент»
—«Бухучет, анализ и аудит»
—«Финансы и кредит»
—«Информатика в экономике»
—«Информационные технологии»

РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ УСПЕШНОГО ПРОХОЖДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ

На любом предприятии кандидату обязательно задают ряд уточняющих вопросов. В данном разделе приведены общие советы для тех, кто собирается на собеседование.

Главное — прийти подготовленным. Для этого было бы неплохо узнать побольше о самой компании. Желательно проанализировать свой прошлый опыт и достижения (в учебе, работе и общественной деятельности), выделить проявленные Вами качества, а также трудности, с которыми Вам пришлось столкнуться. На интервью лучше приходить заранее, за 10–15 минут до назначенного времени.

Попробуйте набросать план ответов на ряд типичных вопросов, которые Вам может задать работодатель в ходе интервью (см. ниже).
Как правило, вопросы, которые интересуют представителя работодателя, касаются Ваших деловых качеств, опыта и уровня Вашей компетенции:
—Почему вы решили поступить на работу в нашу компанию?:
—Что вы знаете о нашей деятельности?
—Какими вы обладаете качествами или навыками, которые делают вас подходящим кандидатом на эту должность?
—Расскажите, о последнем проекте, над которым вы работали.
—Приведите пример работы, которую вы выполняли в команде или в ходе которой вы руководили командой.
—Расскажите о заданиях, которые приходилось выполнять в сложных ситуациях. Каков был результат?

В ходе интервью представитель работодателя может предложить решить задачи типа:
—Человек в вашей команде мешает производственному процессу. Как вы разрешите проблему?
—Качество продукции вызывает жалобы у покупателей. Как вы поступите в такой ситуации?

Психологи советуют в ходе собеседования:
—Говорить четко, уверенно и неторопливо.
—Не пытаться ответить на вопрос, который вы не поняли, — попросите уточнить смысл.
—Говорить о своих достижениях открыто и с энтузиазмом, но, не преувеличивая их.
—Ответы должны соответствовать рамкам заданного вопроса.
—Стараться быть самим собой. Проявлять искренность и инициативу, но не надо быть излишне серьезным. Интервью дает возможность и Вам задать уточняющие вопросы о компании.
Заполните Ваше резюме и прикрепите его к анкете в разделе «Карьера».