Восьмой выпуск «Школы молодого руководителя» стал «золотым»

10 июня 2019, 00:00

В Административном центре газовиков, 7 июня, прошла защита проектных работ выпускников «Школы молодых руководителей» (ШРМ). В течение девяти месяцев, одиннадцать молодых работников из восьми структурных подразделений Общества «Газпром добыча Астрахань» (ГПУ, ВЧ, ИТЦ, УПЦ, УТТиСТ, ОРП УК, СГМ при администрации, СИУС при администрации) проходили обучение в формате тренингов, семинаров, управленческих поединков, семинаров-практикумов, круглых столов. Стоит отметить, что преподавали в ШРМ не только специалисты Общества, но и преподаватели высших учебных заведений города. Для выпускного испытания учащиеся школы предложили свои разработки по актуальным для предприятия направлениям, предложенными структурными подразделениями с учётом Плана рационализаторской и изобретательной деятельности структурных подразделений Общества.




Перед началом выпускных испытаний председатель экзаменационной комиссии, заместитель генерального директора по корпоративной защите и управлению персоналом Анатолий Яровой отметил: «Все работы с точки зрения политической и экономической — актуальны для Общества, они вписываются в стратегическую концепцию ПАО „Газпром“ и страны. Все изыскания, безусловно, важны!»



Выступления учеников оценивало конкурсное жюри, в состав которого вошли главные и ведущие специалисты предприятия. Вопросы от экспертной комиссии были не только по темам докладов, но и общей эрудиции. Таким образом, члены жюри могли оценить уровень компетенций выпускников глубокие знания, профессионализм и перспективность их, как будущих руководителей. Было отмечено, что все четыре представленные работы имели чёткую направленность на практическое применение. В итоге, было принято беспрецедентное единогласное решение экзаменаторов: все работы заслужили первую ступень пьедестала. Можно назвать выпуск 2019 года _"Золотой выпуск".

Справка

Первый выпуск «Школы молодого руководителя» состоялся в 2012 году. За это время проект, являющийся одной из форм подготовки управленческих кадров ООО «Газпром добыча Астрахань», доказал свою высокую эффективность. В первую очередь, «Школа» предназначена для развития личностно-деловых и управленческих компетенций молодых газовиков.

LiveJournal Share Button