Труд — безопасный, санбыт — отличный!

24 августа 2018, 00:00
В ООО «Газпром добыча Астрахань» завершился очередной смотр-конкурс на лучшее структурное подразделение по организации работ по охране труда и содержанию санитарно-бытовых помещений.
По итогам конкурса победители в подгруппах остались прежние. В подгруппе «А» как всегда планку первенства удерживает коллектив Газопромыслового управления. Промысловики получили высокую оценку членов конкурсной комиссии, которые при проведении проверок оценивали структурные подразделения по трём направлениям: охрана труда, санитарно-бытовые условия для работников и пожарная профилактика. В ГПУ в этом плане самые лучшие показатели в своей подгруппе плюс бонусные баллы за многолетнюю работу без несчастных случаев, профзаболеваний и пожаров.
Оценивая деятельность структурных подразделений, члены комиссии в первую очередь обращали внимание на результаты проделанной за год работы по улучшению условий труда. В ГПУ общие затраты, направленные на улучшение санитарно-бытовых условий труда работников, составили 24,17 млн. рублей. В этом подразделении разработана и выполняется программа по организации и обеспечению работ, улучшающих состояние санитарно-бытовых помещений и помещений общественного питания на 2016–2018 годы, цель которой систематизация ремонта с выделением приоритетных направлений и объектов. В 2017 году только в рамках этой программы было освоено 6,22 млн. рублей. Вот лишь некоторые из мероприятий, реализованных в 2017 году: выполнен капитальный ремонт внутренних помещений столовой № 70 на УППГ-1 ЦДГиГК № 1, имеющей 16 посадочных мест. Было приобретено качественное специализированное оборудование: электрическая плита, холодильные и морозильные камеры, производственные столы, охлаждаемые витрины, мармиты для поддержания температуры приготовленных продуктов, весовое оборудование. Полностью заменены системы вентиляции и кондиционирования воздуха. Внутренние отделочные работы проведены также в административно-бытовых и вспомогательных помещениях ЦДГиГК № 1, в вагоне-лебёдке ЦРПО. Продолжены работы по ремонту помещений в инженерном корпусе № 1, в 2017 году на эти работы было затрачено более 1 млн. рублей. Особое внимание промысловики уделили ремонту и профилактике действующих вентиляционных систем и систем кондиционирования воздуха (бытовых климатических установок). На это в 2017 году было израсходовано 6,66 млн. рублей.
В нынешнем году коллективу Астраханского ГПЗ удалось догнать Управление технологического транспорта и спецтехники и разделить с ними второе место. Заводчане отремонтировали санитарно-бытовые помещения четырёх заводских административно бытовых корпусов. В АБК-1 (производство № 5) капитальный ремонт осуществлён в душевых, столовой-раздаточной (буфет) № 7/45, произведена замена отопительного и сантехнического оборудования. В АБК-2 (производство № 3) отремонтированы душевые и комната отдыха для персонала. В АБК-3 (производство № 1) заменены сантехнические приборы — душевые смесители, шланги и лейки к ним; смесители для раковин, неисправные механизмы сливных бачков, унитазов; установлены зеркала, мыльницы, бумагодержатели, электрические полотенца и фены, люминесцентные светильники заменены на новые энергосберегающие светодиодные LED-светильники. В АБК-4 (производство № 6) на четырёх этажах, а также в Центральной операторной отремонтированы санитарно-бытовые помещения, с заменой санитарных приборов, смесителей.
В УТТиСТ в прошлом году обустроена комната отдыха для персонала РММ-3 и комната приёма пищи в РММ-2. Кстати, все призовые деньги, полученные за второе призовое место в смотре-конкурсе прошлого года, транспортники потратили на приобретение необходимых принадлежностей для санитарно-бытовых помещений: диспенсеров, сушилок для рук, зеркал, кранов, душевых насадок, вешалок и одноразовых стаканчиков для воды. Большая часть покупок направлена в производственный комплекс № 2, водители которого заняты на перевозке серы. Что касается обустройства комнат, предназначенных для переодевания работников, то все они укомплектованы должным образом всем необходимым.

В подгруппе «Б» лидер также остался прежний — коллектив ОВПО. А вот Управлению связи удалось обойти ВЧ и занять второе место. Это первый такой успех Управления связи в подгруппе «Б». Это справедливо, потому что в прошлом году связисты постарались сделать санитарно-бытовые условия своих сотрудников как можно лучше. Были проведены внутриотделочные работы в боксах ЛТСС ГРС-2 (покраска стен краской, кафельная облицовка пола и стен в санузеле и душевой). Теперь на участке Оповещения ЛТС РРС «Астрахань-АГПЗ» стоит новая мебель, на окнах новые жалюзи, появился диспенсер для воды. В комнате отдыха ЛЭС АГПЗ появился 2-местный диван и зеркало, а на ЛТС РРС «Астрахань-АГПЗ, 40 км» заменено напольное покрытие в комнате отдыха и коридоре. Также приобретены аксессуары для оснащения санузлов ЛТСС ГРС-2, ЛЭС АГПЗ, ЛТС РРС «Астрахань-АГПЗ»; отремонтирован туалет ЛТСС ГРС-2 (с. Яндыки). На полученные средства за успехи в конкурсе для работников Управления приобретаются необходимые для комнат отдыха и приёма пищи холодильники, электрические чайники, плиты, кондиционеры, микроволновые печи, жалюзи, тепловентиляторы, электросушители для рук и многое другое.
Что касается подгруппы «В», то здесь два абсолютных лидера — УКЗ и ИТЦ, этим двум коллективам присуждено первое место, третье по праву занял коллектив Учебно-производственного центра.
Вне всякого сомнения, благодаря смотру-конкурсу работа по улучшению санбыта на производстве стала ещё более системной. Пристальное внимание уделяется не только техническому состоянию объектов, их оснащённости, но и элементам эргономики и дизайна. Поменялось отношение к вопросам санбыта рабочих и инженерно-технического персонала. Уровень культуры производства в подразеделениях ООО «Газпром добыча Астрахань» неукоснительно растёт, выходит на более высокий, современный уровень. И это неудивительно, ведь благоприятные условия труда и высокая производительность коллективов немыслимы без нормального санбыта.
Поздравляем победителей смотра-конкурса и желаем всем структурным подразделениям успехов! Желаем успехов в реализации намечнных программ и мероприятий, направленных на улучшение охраны и условий труда работников нашего Общества. Надеемся, что в будущем году борьба за призовые места будет не менее упорной, чем в этом.