Игры разума

4 мая 2018, 11:00
Совет молодых специалистов ООО «Газпром добыча Астрахань» при поддержке Управления кадров опробовал новый формат интеллектуального единоборства для лидеров молодёжного движения Общества — Управленческие поединки. Владение ораторским искусством, способность разрешать конфликтные ситуации, умение добиваться поставленной цели за столом переговоров — всё это показали участники мероприятия.
Технология «Управленческий поединок» создавалась и совершенствовалась её автором, основателем и руководителем первой школы бизнеса на территории бывшего Советского Союза Владимиром Тарасовым с 1984 года. В октябре 2001 года в Саратове Федерацией управленческой борьбы был проведён первый чемпионат по управленческой борьбе. На сегодняшний день Федерация имеет в своём составе 27 региональных отделений. Технология «Управленческий поединок» способствует развитию управленческого потенциала и личностно-деловых компетенций, таких как «Системное мышление», «Стрессоустойчивость и решение проблем», «Деловая коммуникация», «Умение отстаивать свою позицию». Турнир по управленческим ролевым поединкам среди молодых работников был нацелен на повышение уровня развития личностно-деловых компетенций, совершенствование профессионального уровня молодёжи в области управления, обмен управленческим опытом и навыками среди участников мероприятия.
Соревнования прошли на базе Оздоровительного центра им. А.С. Пушкина. Ведущий инженер-химик цеха научно-исследовательских и производственных работ научно-исследовательской химико-аналитической лаборатории Газопромыслового управления, председатель совета молодых специалистов Александра Охлобыстина в беседе с журналистом «Пульса Аксарайска» отметила, что идея турнира не нова.
— Такие турниры проводят на уровне ПАО «Газпром» уже на протяжении двухтрёх лет, — сказала Александра Охлобыстина. — Сценарии ситуаций были разработаны социально-психологической группой Управления кадров «Газпром добыча Астрахань». Всего участие в поединках приняли 17 команд, по два человека в каждой. Также была задействована судейская коллегия из девяти человек. Это работники, состоящие в резерве кадров, действующие руководители, сотрудники Управления кадров.
Участники поединков решали управленческие ситуации конфликтного характера практически весь день. Им было предложено вести диалог по теме ситуации, выступая в разных ролях.
— Кейсы частично разработаны нами, частично адаптированы из предложенных Федерацией Управленческой борьбы, — пояснила нам ведущий специалист социально-психологической группы управления кадров Общества Татьяна Тараскина. — Участники смогли проявить свои личностно-деловые и управленческие компетенции. В ситуации закладывались конфликты, решая которые участники демонстрировали умение строить конструктивное взаимодействие в ходе переговоров, отстаивать свою позицию, эрудицию, а также моральные качества и стрессоустойчивость.
По итогам соревнований третье место заняла команда Инженерно-технического центра (ИТЦ) — Илья и Николай Ильины, второе присудили паре из Управления связи Егору Рубану и Аркадию Ивакину. Победителями же стали представители Газопромыслового управления Александр Ляхов и Ирина Дрюкова.
— Впечатления положительные. Получили большой опыт. Очень приятно состязаться с сильными соперниками. Надеемся, что в дальнейшем это направление будет развиваться, — сказал Александр Ляхов. — И команды будут совершенствоваться, и соревноваться станет ещё интереснее. Финальное задание оказалось очень сложным. Были сильные соперники. Также было тяжело разбирать конфликтную ситуацию, и из неё трудно выйти победителем.
Тут главное — командная работа и поддержка друг друга. Сколько бы я ни нервничал, Ирина мне всегда говорила: «Выдохни, всё сможем».
Ирина Дрюкова назвала испытание поединками совершенно новым для неё впечатлением:
— Мы даже не представляли, что это такое, когда ехали сюда. Теперь для себя решили, что у себя, в газопромысловом управлении, тоже проведём такое мероприятие: это достаточно интересно — ты можешь развиваться как личность и профессионально.
Анализируя итоги состязаний, судьи отмечали их несомненную пользу.
— Такое мероприятие очень интересно и полезно не только для молодых работников, но для руководителей и специалистов всех уровней. Наверное, даже сейчас, уже много лет находясь в должности руководителя, я не знаю, как бы повела себя на месте ребят, которые участвовали сегодня в поединках. Про финалистов: настолько равнозначные, равноценные участники, что выбрать было очень сложно, — отметила представитель судейской коллегии начальник отдела охраны окружающей среды ГПУ Светлана Груничева.
— Сама готовность принять участие в этом мероприятии говорит о том, что молодые работники стремятся развиваться, хотят слышать о своих слабых сторонах, чтобы в дальнейшем работать над ними, — поделилась мнением о турнире инженер по подготовке кадров I категории отдела развития персонала Управления кадров Ирина Золотникова
Все участники поединков оценили интересный формат и полезность прошедшего мероприятия, выразив надежду, что подобные турниры станут в нашем Обществе хорошей традицией, а полученные опыт и навыки помогут развить личностно-деловые качества и повысить уровень управленческих компетенций.